一、招聘岗位：

1.普工：生产操作工；

2.储备干部：在基层车间工作，后期可以通过内部招聘选拔成为基层管理、技术骨干。

二、招聘要求：

1.证件要求：具有第二代身份证（芯片有效）、毕业证书（在校生需提供学生证）、资格证书；

2.身高年龄：18-35周岁，男高1.63m以上，女高1.57m以上；

3.招聘要求：

初中以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

持《技工资格证》与《安全操作证》（安监局颁发）并有相关工作经验者优先；

4.身体健康，肢体无残缺，无传染性疾病，无精神病史，无先天性疾病，无色盲，血常规及肝功能指数正常；

三、员工培养与发展空间

1.内部招聘：从事一定时间一线生产岗位，视工作表现可参加公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位。

2.内部培养：广大员工自愿报名、经培训、考试合格后，将进入公司储备人才库，待有岗位空缺后，优先推荐此类人员从事重点岗位作业。

3.外部培养：为了拓展广大员工视野，公司每年不定期从员工挑选人员参加外部脱产培训，对培训优秀的人员，公司将给予晋升机会。

四、待遇情况

1.工作地点：郑州格力产业园区；

2.上班时间：两班倒，除去吃饭和休息的时间每天工作10个小时，超出法定工作时间按国家规定计算加班工资；

3.住宿生活：

公司设有大型员工食堂，提供多种口味、菜品丰富的工作餐及面点。进15天后办理IC卡工牌后可刷卡就餐，进公司当天开始享有7元/工作日的餐费补助；

公司提供免费住宿，水电费按均摊原则每个月从个人当月工资中扣除；

生活区免费提供台球室、乒乓球室、篮球场等娱乐设施；

4.工资待遇：每月15日发放上一月工资，工资与员工出勤和产量、质量、个人绩效挂钩；

试用期1～3个月，满勤（月休四天，每天工作10小时含加班，两班倒）综合工资1700～2100元/月；转正后满勤工资2300～2800元/月，车间员工实行计件工资，部分关键岗位月薪可达3000元以上；

工资外补贴：特殊岗位津贴、夜班津贴、工龄补贴、清凉补贴、取暖补贴、餐费补贴；

5.社会保险：入职一个月内签订正式劳动合同，签订劳动合同后公司按规定给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险。