① 了解行业动向，市场调研，渠道开发；

② 本部门人员岗位设置、人员安排、；

③ 建立并明确本部门内人员岗责、工作开展流程或规则；

④ 制定并下达销售目标，制定销售计划、销售策略、考核；

⑤ 日常业务指导、检查、监督，保证销售业务按计划、程序开展；

⑥ 调动团队积极性，团队建设，打造精英团队；

⑦ 组织部门人员的理论与业务学习，对部门人员进行考核；

⑧ 负责与客户进行沟通交流，维系客户关系；

⑨ 与外勤主管对接客户基本情况，安排外勤工作；

⑩ 与会计经理对接客户基本情况，协助专员签单；

⑪ 及时汇报工作，并提出合理化建议。