公司简介

郑州金祥商务信息咨询有限公司是经国家工商局管理局批准，由国家税务局核发，具有资格的公司。公司专门从事信息咨询、国家职业资格证培训考核、人才交流及劳务派遣的专业机构（组织机构代吗是：-----）。

公司业务范围包括：1.信息咨询   2.信息传播   3.考前培训  4.岗前培训5.资源开发   6.人才交流   7.劳务派遣  8.社保缴费

公司培训内容：

一、职业资格证培训

包括：计算机操作员、汽车维修、电工、焊工、车工、钳工、厨师等90个工种。（有疑问可上百度里搜索劳动部新工种目录）

国家职业资格证书是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：

1.      参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

2.      参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；

3.      参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；

4.      参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师３年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，

二、特种工培训

包括：电工，焊工，登高，一般企业管理人员安全上岗证，非煤企业安全管理员证书

电工班：

    总培训学时为148学时

        实操：60学时

        理论：88学时

    主要由以下课程组成：

第一章：电工与电子基础

        第二章：电工测量

        第三章：触电危害与救急

        第四章：防触电技术

        第五章：保护接地与保护接零

        第六章：电气安全操作技术

        第七章：电气防火及防雷电

        第八章：电力电容器

        第九章：低压配电装置

        第十章：电气线路

        第十一章：异步电动机

        第十二章：电动工具和移动式电气设备

        第十三章：照明电路

        第十四章：变配电系统及安全

        第十五章：电力变压器

        第十六章：仪用互感器

        第十七章：高压配电装置

（电工基础部分、安全部分、实际操作，线路检修、电动机原理、配电安装。只要按照国家规定年满18周岁以上，体检合格，具有初中以上文化，从事电工工作人员都可以。）

焊工班：

    总培训学时为100学时

        理论：60学时

        实操：40学时

    主要由以下课程组成：

        第一章：焊接与切割基础知识

        第二章：气焊与气割

        第三章：焊条电弧焊与电弧切割

        第四章：埋弧焊

        第五章：气体保护电弧焊和等离子弧焊与切割

        第六章：电阻焊

        第七章：钎焊

        第八章：特殊焊接与切割作业安全技术

        第九章：焊接与切割安全用电

        第十章：焊接与切割的防火防爆

        第十一章：焊接与切割劳动卫生与防护

        第十二章：典型事故案例及事故原因分析

登高班：

    总培训学时为100学时

        理论：60学时

        实操：40学时

    主要由以下课程组成：

        第一章：登高架设作业的基本知识

        第二章：登高作业的安全基本要求

        第三章：常用安全防护装置和用具

        第四章：登高作业的安全检查

        第五章：建筑登高架设的基础知识

        第六章：脚手架的构造与搭设技术

        第七章：脚手架的安全防护措施

        第八章：建筑登高作业的安全管理与脚手架的拆除

        第九章：安装维修登高架设专用设施

        第十章：电力建设安装作业

        第十一章：高出悬挂作业吊篮的结构形式和安全技术

        第十二章：其它高出悬挂作业构造的结构形式和安全要求

以上课程只要年满18周岁，热爱本专业，从事本专业的人员均可参加学习与鉴定，因此获得相应的证书。（报名条件：身份证复印件2份，体检合格证一份，一寸彩色照片4章。报名时间见公司公告通知。）

三、学历培训

   包括：成人教育和自考

四、企业培训

 包括：

`    帮助企业提高员工的整体形象，如：素质教育，礼仪教育，文化提升教育，技能教育，持证上岗，安全生产教育。

1.素质教育的重要性就是使每个员工要学会爱厂如爱家，有大家才有小家。是员工有团队意识。还要有一定的心理素质。由于现在社会步伐的加快，工作压力越来越大，员工的心理素质不可忽视。（如：富士康的跳楼事件就值得我们警示）

2.礼仪教育是使员工内在和外在的同时提升。一家企业如果不存在礼仪，怎么展示员工的修养，（如：职工有事直接找董事长去理论你觉的合适吗？）这样会直接影响到企业的形象的。

3.文化提升教育：是给企业不断的充电，使我们走在同行业的前端。接受新兴的事物和先进的文化。鼓励员工高学历，高技能，做双优人才。

4.技能教育是提高员工技术水平的一个平台。只有拥有过硬的技术，我们才能赢得市场。并且响应国家的政策，全民提升技术水平。

5.持证上岗，是指员工在达到一点水平的一个界定标准。用一个技术标准来确定你的技术水平等级，并且相应的证书级别和工资挂钩，督促员工上进。

6.安全生产教育：是保证企业安全生产的一个硬性指标。这关乎企业的发展与生存。