【使命】

   韵达,让我们更便利!

【核心价值观】

   企业利益第一,求实进取,以人为本!

【道德观】

   ①清清白白做人
   ②光明正大干事
   ③勤勤恳恳劳动
   ④理直气壮挣钱

【用人观】

   韵达人应具备的综合素质
   ①光说不练--假把式
   ②光练不说--傻把式
   ③能说会练--真把式

   韵达需要三个层次的人
   ①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心
   ②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心
   ③高级干部：德才兼备德为重。能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心

   韵达衡量人才的标准
   ①不惟学历重能力
   ②不惟资历重业绩
   ③重贡献

   韵达的用人之道
   ①适才适岗
   ②给您没有天花板的舞台
   ③在赛马中识别好马
   ④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会

   人才成长机制
   ①做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起
   ②撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实
   ③致力于帮助员工最大地发挥潜能，并肯定其成就。

   亲情与执行
   ①亲情：
     对人：平等、信任、亲情、欣赏
     对事：认真、严格、主动、高效
   ②执行：做事三原则：
     A、有制度的，坚决照制度办
     B、制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议
     C、没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度

【天条】

   ①不利用工作之便谋取私利
   ②不收受红包
   ③不从事第二职业
   ④工薪保密

【方法论】

   目的性极强
   分阶段实现目标
   复盘

【管理三要素】

   建班子
   定战略
   带队伍

【斯巴达克方阵】

   令旗一竖，三军奋勇争先，令旗一放，三军撤退阵脚不乱。