经理（1名）

岗位职责：
1、高层管理职位，协助制定公司发展战略，负责其所分管业务领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、带领公司项目团队， 执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务指标；
3、召集主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各项目团队的工作；
4、合理整合和配置各部门资源，最大化利用资源；
5、负责所分管业务日常事务与公共事务的处理与协调。

6、根据公司的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率；
7、 在授权范围，负责代表公司处理、协调一些重大对外关系；
8、负责所辖部门人员的考察、考核、培训、指导及考评工作。

任职资格：
1、全日制统招本科以上学历，市场营销或管理类金融类相关专业；
2、年龄30-45岁，具有5年以上企业管理经验；

 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

副总经理（2名）

工作职责 
1、负责公司日常管理与运营工作。 
2、负责建立、完善并实施分公司发展规划所需运作流程及规章制度。制订、分解、落实年度经营目标，掌握公司关键目标、指标的动态情况，以确保公司目标的达成。 
3、组织制定分公司的年度、季度、月度目标预算，并对预算的执行情况进行控制，以加强对成本的管理。 
4、调整确立公司组织机构，优化各类资源配置、控制成本，以保证公司利益最大化。 
5、协调激励各部门的工作，及时解决公司生产经营中的瓶颈问题，塑造积极的工作氛围与必备的工作条件，以确保公司各项工作顺利开展，实现公司整体绩效的提高。 
6、参与建立并完善运营管理考核指标体系，并对执行结果负责。 
7、监控日、周及月度运营结果，发现问题及时查处，确保运营结果符合公司总体工作部署。 
8完成分公司总经理临时交办的其他任务。

任职要求 
1、经济、管理、营销、金融类本科以上学历；
2、5年以上中高层管理工作经验，如总经理助理、副总经理或运营、营销、人事相关管理岗位。 
3、具有高度的责任感、开拓精神；有较强的组织协调、客户维护与二次开发能力。  
4、在企业运营领域有深厚丰富的运作经验。 

市场部总监/招商部总监（各1名）

职位描述

1、根据公司的经营发展战略，制定与执行公司年度市场与品牌发展目标、计划；

2、制定营销方案，编写相关产品及服务的销售资料，负责营销方案的实施；

3、负责开拓渠道合作伙伴，负责重大营销合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

4、积极开拓新客户、新市场，管理、维护已有客户；

5、拥有良好的业务团队管理方法和技巧，对团队成员的日常工作开展有较强的指导力和控制力；

6、建立完善市场部工作流程以及制度规范。

应聘要求

1、本科及以上学历；市场营销或金融相关专业，3年以上金融行业市场主管或市场总监工作经验；

2、能够承受巨大的工作压力，具有高度的工作热情和责任感，有优秀团队协作能力。

3、市场营销经验丰富，有较强的市场感知能力，可敏锐地把握市场动态和市场方向；

4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

市场部经理  /招商部经理（各2－3名）

岗位职责简述： 

1、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析； 

2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持良好沟通,以便能分析市场产品趋势和客户需求； 

3、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告； 

4、负责推广平台业务，协调相关事宜； 

5、参与制定、改进客户拓展政策，不断适应市场需求的变化；

6、负责向上级汇报工作，以及与有关部门的协调沟通工作；

岗位要求： 

1、 具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先；

2、 勤奋进取，具有团队精神，责任心强，良好的业务心理素质；热爱营销工作；

3、 具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。

4、精通办公自动化操作。 

市场部副经理（3－6名）

职位职责：

1、负责市场部团队组建，日常管理及工作分配

2、开发并维护客户关系

3、完成个人及带领团队完成公司规定的业绩指标

4、对下属进行业务指导和工作考核

5、制定并执行团队营销方案

任职要求：

1、贵金属行业带团队经验一年以上

2、可自行完成团队市场营销方案

3、具备团队合作意识，有较强的责任心、事业心，开拓进取的精神。

4、有较强的沟通能力及团队管理能力

行政人事经理（1名）

职位描述：

1.依据公司“年度任务目标”，组织办公室员工分解制定本部门及各岗位的 “年度任务目标”； 
2.负责办公室内部员工的沟通工作，增强办公室团队的服务意识与服务水平； 
3.负责在日常工作中规范及协调办公室与其它相关部门的接口关系； 
4.完成办公室员工的建设（人员任命、绩效考核、定级、定薪等）和季度考核； 
5.负责制定、完善办公室各项业务流程、制度，服务规范，并在日常工作中监控流程制度、规范的执行情况； 
6.负责查看办公室员工的日常工作报告，对报告中发现的问题要及时进行跟踪处理； 
7.负责组织制定、审核办公室的年度经费预算； 
8.负责公司福利、礼品、办公用品、卫生用品、低值易耗品的购买发放管理； 
9.负责公司对外客户接待，重要会议的接待和流程安排。

职位要求：

1.大学本科以上，管理、政法等相关专业背景； 
2.1年以上行政部门经理从业经验，熟悉行政事务、会议组织和接待、人员管理、培训等相关知识；
3.熟悉企业办公室管理，能够熟练使用计算机和办公自动化系统； 
4.良好的组织管理、协调能力；良好的沟通能力和自我控制力；良好的分析问题的能力； 
5.考虑问题全面、条理；心理调节和自我控制能力强；

6.性格开朗，平和；具有良好的职业道德和操守，高度维护企业形象和利益；有较强的原则性、敬业精神和责任感，心态开放积极，有活力；有强烈的事业心、责任心。

合规专员（1名）

岗位职责：
1、协助领导进行各项合规经营工作；
2、协助起草、审核公司业务及日常经营所需法律文件；
3、协助及参与项目尽职调查；
4、协助建立业务合规审核流程，提供合规改进建议； 
5、协助起草、修订合规管理制度，提供合规培训； 
6、办理公司管理有限合伙企业有关公证及工商变更事宜；
7、收集行业法律法规及政策，编写合规手册； 
8、协助合规工作的执行与落实，协助监督合规风险管理； 
9、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、23－30岁，本科学历，法律及相关专业毕业；
2、1年以上行内工作经验；
3、思路清晰、思维缜密、逻辑严谨，具有较强的语言表达及书面表达能力，有较强的沟通协调能力；
4、有良好的人际沟通技巧和组织协调能力，性格开朗；
5、有金融行业法律相关工作或在律师事务所从事与金融类有关工作者优先。

行政策划 （1名）

职责：

1、完善日常公司宣传、推广用品的设计工作，营销规划撰写与组织实施

2、参与策划制作企业联谊活动，企业内部活动。 

3、协助完成企业营销策划文案的整理编辑工作 

4、做好品牌形象宣传、推广工作 

5、企业活动策划与组织执行，企业营销报告撰写与汇报

6、能独立完成企业广告创意与设计 

任职要求：

1、新闻、中文、市场营销等相关专业大专以上学历； 

2、具备1年以上企业策划工作经验； 

3、熟悉广告等各种文字表现形式；熟练掌握PS等设计软件的优先 

4、具备优秀的文字表达能力； 

5、具备良好的沟通协调能力； 

6、有创意，思维敏捷，具备良好的观察能力； 

7、能够熟悉使用办公软件。  

市场营销/客户经理/招商代表/销售（30－50名）

职责：

1、开发维护客户，完成开户任务。（公司提供客户资料）

2、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理开户手续。

任职要求：

1、对贵金属行业感兴趣，有志于在贵金属行业发展者优先；

2、亲和力佳，勤奋踏实，具有良好的沟通和营销能力、具有服务热忱；

3、执行力强，能吃苦耐劳，有强烈的上进心，勇于挑战高业绩； 

4、了解贵金属行业运作经验者优先；    

底薪+提成＋奖金＋各种福利

发展前景好 不怕吃苦 积极乐观 公司致力于培养核心员工 中高层领导 

完善的员工培训体系：、在岗培训、提升培训    职业发展通道：1、团队经理-区域经理、高级区域经理  2、内部培训讲师、初级内部培训师、中级内训师、高级内训师。 

前台（2名）

工作职责：

1. 公司客户开户协助，客户资料管理；

2. 前台电话的转接；来访客人才接待，并通报相关部门；

3. 传真、快递、邮件、报刊接收和分发；

4. 复印机、传真机的管控、日常维护和报修；

5. 前台区、会议室、总办办公室、接待室区域5S维护；

6. 更新和管理员工电话号码等联系方式；

7. 每日报纸的整理，公司宣传册的补充；

8. 接待用品、清洁用品的申购、管控；

9. 周、月、季度例会做好会议记录；

10. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 中专科以上学历，熟悉商务礼仪规范；

2. 青春靓丽、仪表大方，富有亲和力；

3. 普通话标准，声音甜美；

4. 熟练使用各种办公自动化软件。

客服专员（3名）

职位职责

1、配合市场部客户经理完成客户银行绑定签约；

2、客户经理完成客户开发后，客户的服务及维护；

3、配合分析部及时告知客户操作建议，做好风险防范；

4、在客户服务维护过程中详细记录客户个人信息；

5、各种方式搜集客户资料、信息提交市场部；

6、客户生日及重要节日的问候祝福；

7、周、月、季度例会做好会议记录；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、专科以上学历，熟悉商务礼仪规范

2、普通话标准、声音富有感染力

3、有电话销售经验、客服经验者优先考虑

4、熟练使用常用办公软件

招聘专员（1名）

职位职责

1、行政综合部工作安排、计划及调整

2、公司全年的人力资源计划方案

3、日常招聘工作的安排及计划

4、新员工的入职培训，所有员工的在培训及学习

5、日常员工活动策划及安排

6、组织策划公司晨会

7、周、月、季度例会做好会议记录；

8、日常办公室卫生轮值工作安排

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、专科以上学历，熟悉商务礼仪规范

2、普通话标准，沟通能力强

3、有招聘、人事工作经验一年以上者优先考虑

4、熟练使用日常办公软件

金融讲师（2名） 

职责：

1、对外负责对客户进行理财报告会的宣讲、推广，并对客户进行建议服务、制定相应的投资组合和策略

2、对内负责为员工提供金融理财及培训及销售培训，让员工达到岗位职责的要求

3、制定客户终端类产品培训解决方案，编写产品培训课件

4、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈

5、解答客户提出的问题，收集和整理客户需求，提出营销方案、改进方案或者工作建议等，提交公司有关部门和领导。

任职要求：

1、本科以上学历，金融或管理专业，年龄30岁以上

2、1~3年专业培训机构工作经验或者3年以上证券、期货、贵金属、大宗商品等行业培训讲师岗位经验者优先

3、具有严密的逻辑思维能力和归纳总结能力；良好的口头表达及演讲能力，能设计、编制专业投资课程； 

4、有会议营销经验和大型投资报告会议的筹划能力。 

5、具有专业金融分析师从业资格证者优先，

6、普通话标准，能适应出差

面试须知：面试时需自己提供与黄金、股票等相关的课件进行试讲。待遇面谈

金融分析师（2－3名）

职责：

1、熟悉国际及国内金融市场,把握国内外宏观经济动向和行业发展动态，收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关性分析报告及讲解

2、每天撰写分析报告，可以及时进行盘中行情点评，为客户提供投资建议作参考

3、有较强的行情把握能力和投资分析能力，能协助销售人员发展及维护客户

4、负责相关部门制定的金融咨询和研究报告的对外发布工作

任职要求：

5、金融或投资类相关专业专科以上学历

6、有证券、期货等金融产品工作经验2年以上

7、有责任心、思维严谨、较强的抗压能力，出色的沟通能力和学习能力

面试须知：待遇面谈  

 

联系我时，请说是在义马信息港看到的，谢谢！